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Comment améliorer l’expérience candidat ?
En tant que recruteur, nous avons tous eu l’occasion d’annuler une entrevue, d’avoir reçu une réponse négative à l’une de nos propositions d’emploi ou d’un candidat qui n’avait pas entendu parler de nous depuis trois semaines. Parfois, il y a des échecs sans vraiment savoir ce qui s’est passé. Ou
Comment faire financer une formation par son employeur ?
Le changement se fait à un coût non seulement psychologique ou organisationnel, mais aussi financier. Preuve par exemple avec Séverine, qui fait appel à tuttiforchanger.com. « J’ai un projet qui nécessite trois ans d’études à temps plein. Après un rendez-vous au Fongecif, je sais que je ne peux pas être admissible
Commentaire ancien des adultes ?
Comment former des adultes dans un contexte professionnel ? Le monde de la formation et de l’entreprise est confronté à un carrefour : d’une part les entreprises sont confrontées à des changements de plus en plus rapides et nombreux, d’autre part, la demande de formation augmente constamment et essaient d’augmenter son efficacité.
Pourquoi embaucher un jeune diplomé ?
Dans les offres d’emploi, les propriétaires d’entreprise recherchent souvent des personnes bien informées. Cela réduit considérablement les chances des jeunes diplômés qui n’ont peut-être pas l’expérience des plus âgés, mais qui possèdent un savoir-faire très à jour. Pourquoi recruter de jeunes diplômés ? C’est ce que nous allons développer dans